Работодатель, занимаясь предпринимательской деятельностью, вроде бы и сам неплохо разбирается в том, что ему нужно, а что нет.

Однако загружая своих сотрудников непрофильными задачами, такими как замена ламп и мелкий ремонт светильников, он непродуктивно растрачивает потенциал специалистов. Да и вряд ли подобная практика способствует созданию благоприятной психологической атмосферы на предприятии.